AG zur gleichberechtigten Teilhabe

Die Stadtwerke Halle geben sich eigene Zielvorgaben beim Frauenanteil in Vorstand, Aufsichtsrat und den obersten zwei Managementebenen. Dazu erarbeitet eine Arbeitsgruppe mit Frau Pönitsch (Personal) und Frau Berend (Betriebsrat) und mir einen Umsetzungsvorschlag. Hintergrund ist das "Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst", welches auch die ca. 3500 mittelgroße Unternehmen mit Arbeitnehmerinnenbeteiligung betrifft.